Q 就労アセスメントの内容は？
働くためには「5つのスキル」が整っていると良いと言われます。
（健康・体調管理/日常生活/対人スキル/基本的労働習慣/職業適性）
アセスメントではこの視点をもとにご本人の力を整理します。
Q アセスメントの方法は？
面談、軽作業ツールや標準化検査などを組み合わせて行います。
ご本人のご希望や状況に合わせて内容を決めていきます。
Q 結果はどのように使えますか？
ご本人に合う働き方や取り組み方の参考にしていただけます。
福祉サービス(通所施設）をご利用の際に、支援関係者がご本人の状況や必要な支援を共有できます。
＊令和７（2025）年10月以降は、職歴のない方で初めて就労継続支援B型を利用する方（50歳以上を除く）は原則、就労アセスメントを受ける必要があり、通所施設の利用手続きの際にアセスメント票が必要です。
Q アセスメント結果によっては希望する施設へ通えなくなりますか？
アセスメントは、ご本人の進路を決定するものではありません。ご本人の選択や取り組みに役立てていただくためのものです。
ご本人が通所先や働き方をお選びになる時の参考としてご活用ください。
Q 費用はかかりますか？
前年度の収入により自己負担が発生する場合があります。
詳細はお問い合わせください。